วิทลัยเจ้าสัว-สัญญาทาสเเลกใบปริญญา ?

วิทลัยเจ้าสัว-สัญญาทาสเเลกใบปริญญา ?
.
จากกระเเส #เว้นเซเว่นทุกWednesday รณรงค์ไม่เข้าใช้เซเว่นทุกวันพุธเพื่อเเบนนายทุน ลามจนไปถึงประเด็นสถาบันศึกษาที่เจ้าสัวรายใหญ่เป็นเจ้าของว่าเอารัดเอาเปรียบที่ผู้เรียนอยู่นั้น
.
วันนี้เราจะพาผู้อ่านไปตั้งข้อสังเกตเกี่ยวกับสถาบันเเห่งนี้ไปด้วยกัน
.
1. เบี้ยเลี้ยงระหว่างฝึกงานน้อยกว่าค่าเเรงขั้นต่ำ = กดค่าเเรงเด็ก ?

ผู้เรียนของสถาบันจะต้องฝึกงานที่สถานประกอบการในเครือธุรกิจเจ้าสัวตลอดหลักสูตรจนจบการศึกษาโดยในเเต่ละปีผู้เรียนต้องฝึกงาน 2 ครั้ง เป็นระยะเวลาครั้งละ 3 เดือน รวมฝึกงาน 6 เดือน ต่อ 1 ปีการศึกษา
.
ระหว่างฝึกงานจะได้รับเบี้ยเลี้ยง ดังนี้
.
* ระดับปริญญาตรี
.
ชั้นปีที่ 1 31 บาทชม. = 248 บาทวัน
ชั้นปีที่ 2 34 บาทชม. = 272 บาทวัน
ชั้นปีที่ 3 37 บาทชม. = 296 บาทวัน
ชั้นปีที่ 4 40 บาทชม. = 320 บาทวัน
.
* ระดับ ปวช.

ชั้นปีที่ 1 29 บาทชม. = 232 บาทวัน
ชั้นปีที่ 2 33 บาทชม. = 264 บาทวัน
ชั้นปีที่ 3 35 บาทชม. = 280 บาทวัน

(หากเป็นพื้นที่ กทม.จะได้รับเพิ่มชั้นปีละ 2 บาท)

*** หากคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงส่วนต่างที่หายไปตามเกณฑ์ค่าเเรงขั้นต่ำ จะได้ดังนี้
ผู้เรียนระดับป.ตรี ชั้นปีที่ 1-3 15,120 บาท
ผู้เรียนระดับปวช. ชั้นปีที่ 1-3 54,000 บาท

(กระทรวงเเรงงานกำหนดค่าเเรงขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน เเละค่าจ้างพาร์มทามไม่น้อยกว่า 40 บาทต่อชม. )

จำนวนเงินหลักหมื่นที่หายไปนี้คงจะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาไม่น้อย พวกเขาสมควรได้เงินค่าเเรงเท่ากับพนักงานจ้างปกติหรือไม่ ? เพราะเเม้จะเป็นฝึกงานเเต่พวกเขาก็ยืนยันว่าทำหน้าที่ทุกอย่างเช่นเดียวกับพนักจ้างในร้าน เเละนี่ถือเป็นการกดค่าเเรงเด็กเพื่อให้ได้เเรงงานราคาถูกหรือไม่ ?
.
2. กฏเกณฑ์หรือกลั่นเเกล้ง

ค่าเเรงที่น้อยนิดในเเต่ละวันอาจต้องถูกเพิ่มอีกหากในวันนั้นพวกเขาทอนเงินลูกค้าผิด ,รับสินค้าหมดอายุเข้าคลัง เป็นต้น
.
ความเสียหายที่เกิดขึ้น พวกเขาอาจถูกหักได้ถึง 1,000 บาทต่อวันหรือมากกว่านั้น
นั่นหมายความว่าพวกเขาต้องมาทำงานฟรีถึง 4 วันเพื่อชดเชยเงินจำนวนดังกล่าว
.
บางคนอาจคิดว่าก็สมเหตุสมผลดีเเล้วที่ต้องรับผิดชอบกับการทำงานที่ผิดพลาด
.
เเต่สาเหตุของความผิดพลาดดังกล่าว ส่วนหนึ่งอาจเกิดขึ้นเพราะพวกเขาต้องฝึกปฎิบัติในร้านค้า 24 ชม.สาขาที่ลูกค้าหนาเเน่น พนักงานน้อย จึงต้องทำหลายหน้าที่สับเปลี่ยนไปมา ทำให้เกิดความสับสน เหนื่อยล้า อันเป็นเหตุให้เกิดความผิดพลาดในการทำงานได้
.

.
4. ค่าเเรงเท่าเดิมในวันหยุดนักขัตฤกษ์

ในวันหยุดนักขัตฤกษ์พวกเขาจะได้รับค่าเเรงเท่าเดิม ขณะที่พนักงานปกติจะได้รับค่าเเรงสองเท่า

.
5. ลาออกต้องใช้หนี้ค่าเทอมที่เรียนไป

หากทนความยากลำบากเเละการถูกเอาเปรียบไม่ได้ในระหว่างเรียนเเละฝึกให้เจ้าสัวไม่ไหวจนต้องลาออก ก็จะต้องชดใช้ค่าเล่าเรียนตามระยะที่เรียนไปคืนทั้งหมด (ค่าเทอมเริ่มต้น 5,000-50,100 บาท)

อดีตนักเรียนของสถาบันเเห่งนี้ลาออกด้วยเหตุผลที่ว่า

“ เขาต้องไปฝึกงานเเถวเซนทรัลลาดพร้าว ซึ่งไม่ได้รับค่าเดินทางเเละค่าเช่าที่พักตามที่ได้ตกลงกันไว้ก่อนหน้า จึงต้องเช่าห้องเองกับเพื่อน ซึ่งไกลจากสถานที่ทำงานเเละการจราจรติดขัด ทำให้เขาทนจ่ายค่าเดินทางเเละค่าที่พักไม่ไหวจึงได้ลาออก พร้อมทั้งมีหนี้ต้องชดใช้ให้สถาบัน 60,000 บาท”
.
เเม้จะมีการเซ็นสัญญารับทราบเงื่อนไขนี้ก่อนเข้าเรียน เเต่นี่เป็นพันธะจองจำพวกเขาหรือไม่? หากเข้าเรียนจริงเเล้วเกิดไม่ชอบหรือไม่ตรงกับความคาดหวัง จะไม่สามารถต้องการลาออกเพื่อไปเรียนสาขาวิชาอื่นเเบบไร้ข้อผูกมัดงั้นหรือ ?

6. กระจายโอกาสการศึกษาหรือผูกขาดผลประโยชน์ให้ตัวเอง ?

นักศึกษาชั้นปีที่ 4 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการสมัยใหม่ จากสถาบันเเห่งนี้กล่าวว่า
“จะเหนื่อยหรือถูกเอาเปรียบเเค่ไหนก็ไม่เป็นไร เเค่ฉันมีใบปริญญาให้เเม่ก็พอเเล้ว”

นี่เป็นคำตอบของผู้เรียนส่วนใหญ่ที่สะท้อนให้เห็นว่าความเหลื่อมล้ำทางการศึกษาที่เกิดขึ้นทำให้กลุ่มคนที่ไม่มีทางเลือกของชีวิตมากนักต้องต่อสู้ ดิ้นรน กัดปากตีนถีบ โดนถือความอดทนกลั้นเป็นที่ตั้ง มองข้ามการถูกเอาเปรียบจากชั้นชนนำของสังคม ยอมทำทุกทางเพื่อทำให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น

โดย Tar Purinut

อ้างอิง

ข้อมูลส่วนหนึ่งได้มาจากการให้สัมภาษณ์ของนักศึกษาทั้งอดีตและปัจจุบันของสถาบันเเห่งนี้ (ไม่สามารถเปิดเผยรายชื่อได้)
https://www.thaihealth.or.th/…/40220-รมว.แรงงาน%20สั่งหางาน…
https://twitter.com/saturn_21/status/1235405696134295552…
https://twitter.com/kindalikeap…/status/1235181227335794688…
http://www.mskyt28.info/…/5c8d78ea65dc719b00e4288097af7e6c.…
.
.
Follow ข่าวอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่: https://youngprideclub.com/
Facebook: https://www.facebook.com/YoungPrideClub/
Instagram: https://www.instagram.com/youngprideclub/
Twitter: https://twitter.com/YoungPrideClub
#YoungPrideClub #WomenPower #TranswomenisWomen