ไอซ์แลนด์ ปรับแน่! บริษัทจ่ายค่าแรง หญิง < ชาย

44 อ่านแล้ว

ไอซ์แลนด์ ปรับแน่ หากพบจ่ายค่าแรง ผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย
.
ปี 2017 สหราชอาณาจักรรายงาน ความเหลื่อมล้ำค่าจ้างระหว่างชายหญิงสูงถึง 16.9%
.
ไอซ์แลนด์ หนึ่งในประเทศที่เท่าเทียมทางเพศที่สุดในโลกเป็นเวลา 9 ปีติดต่อกัน
.
ล่าสุด ออกกฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 กรณีจ่ายค่าแรงให้ผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย ในบริษัท ที่มีพนักงาน 25 คนขึ้นไป
.
โดยวันที่ 8 มีนาคม หรือวันสตรีสากล ปี 2017 กฎหมายได้ถูกนำเสนอ โดยบริษัทจะต้องแสดงถึงรายงานการจ่ายค่าจ้าง หากพบความไม่เท่าเทียม จะต้องได้รับโทษปรับ
.
กฏหมายนี้ เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายระดับชาติ เพื่อขจัดความเลื่อมล้ำค่าจ้างของชายหญิง ภายในปี 2022
.
Dagny Osk Aradottir Pind จากองค์กรสิทธิสตรีไอซ์แลนด์ กล่าวกับสำนักข่าว Al Jazeera ว่า 
.
“กฎหมายเป็นกลไกที่บริษัทและองค์กรต่างๆ ประเมินความสำเร็จในค่าจ้างที่เท่าเทียมระหว่างผู้ชายและผู้หญิง อีกทั้งยังเป็นเครื่องรับรองว่าผู้หญิงจะได้ค่าจ้างที่เท่าเทียม”
.
ไม่แปลก ไอซ์แลนด์ มีประชากรมากกว่า 323,000 คน ได้รับการจัดอันดับเป็นหนึ่งในประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศของโลก โดย World Economic Forum เป็นเวลาเก้าปีติดต่อกัน โดยประเมินจากโอกาสทางเศรษฐกิจ อำนาจทางการเมือง สุขภาพและความอยู่รอด
.
กฎหมายฉบับใหม่ได้รับอนุมัติโดยรัฐบาลผสมกลางขวา ทั้งนี้ฝ่ายค้านในรัฐสภายังมีผู้หญิงเกือบ 50%
.
สุดท้าย ปฏิเสธไม่ได้แน่ว่าการรับรองสิทธิของเพศใดเพศหนึ่งนั้นเป็นเรื่องดี แต่หากการรับรองนั้น นำมาซึ่งบทลงโทษ
.
คุณจะเห็นด้วยหรือไม่
.
แหล่งข้อมูล:
https://www.standard.co.uk/…/iceland-to-make-it-illegal-to-…
https://www.businessinsider.com/iceland-has-made-it-illegal…

Leave a Reply

%d bloggers like this: